"Ehh Sudin, ini bacanya apa macam, bacanya?"
"Alif mim nun wau, alif tendang wau, sarkis daa..."
"Apalah sarkissss?"
"Ehh... tulisnya itu panjang, bacanya sikit sarkis?!"
"Itu yang panjang itu bunga saje. Yang sikit tu lah sarkis. Tak reti?!"
"Tulis pakai bunga?!"
"Habis?! Takkan hutang saja pakai bunga?"
Petikan dari filem Pendekar Bujang Lapok sini
P.Ramlee lama daaaaahhhh dia tau, kita ni lepas PRU12 baru tau!
Aktiviti biasa aku di minggu malam - menggosok baju kerja stok seminggu. Dimulakan dengan menggosok pakaian untuk hari Jumaat diikuti untuk hari Khamis, Rabu, Selasa dan Isnin. Cara ini mampu mengelakkan aku daripada berhenti menggosok di tengah jalan, i.e. gosok pakaian untuk Isnin, Selasa dan Rabu sahaja. Menggosok secara 'longgok' atau secara pukal juga dapat menjimatkan penggunaan tenaga elektrik kerana sterika menggunakan kuasa elektrik yang tinggi pada peringkat 'warm-up'.
Selain daripada menggosok pakaian, aktiviti melipat pakaian juga menjadi rutin pada minggu malam. Dan tadi malam, aku tengok sehelai boxer favorite aku warna merah gambar Coca-Cola aku beli kat Taipei, koyak. Di celah kangkang pulak tu. Aku pelik, kenapalah kalau spender atau boxer selalu koyak di celah kangkang. Bukannya aku selalu korek atau dikorek di celah-celah itu pun?
------------------------------
Selama ni, sebelum-sebelum ini kalau aku dalam keadaan seperti yang berlaku pada aku hari Jumaat lepas (baca entry bawah), siaplah ada lah yang kena maki ke perli ke kena 'bahasa' ke. Adalah pintu yang kena hempas, meja yang kena hentak, buku/kertas yang kena 'tegheban' dan awek yang kena gomol.
Macam berus dawai, aku ni. Lagi berdaki dinding bilik air tu, lagi kuat aku sental. Lagi kuat sakit hati aku, lagi kuatlah protes aku, lagi kuatlah aku maki, lagi kuatlah pintu aku hempas.
Tapi aku lega... lega sangat-sangat, yelah puas aku sental daki dinding bilik air tu, dah cantik berkilat-kilat puaslah hati kan. Tapi, dalam sedar tak sedar, dinding tu bercalarlah sebab kena sental dengan berus dawai. Adalah pintu yang senget kena hempas. Adalah hati-hati di sekeliling aku yang terhiris dan terguris, bukan sebab apa. Kadang-kadang time aku maki tu, bersembur air liur aku.
Hari Jumaat yang lepas, berkat hari Jumaat aku rasa. Entah mana hilang dawai-dawai aku. Aku pun pelik, aku jadi lembut youuu... awwww... nak gi mana tu, bang?! Aku jadi macam span.
Menyerap je perbuatan jahat orang menoda kesucian aku dan meragut dara hak aku. Aku rasa pintu, meja, buku/kertas dah kecut-kecut kot bila tahu masalah aku hari tu, takut dihempas, dihentak dan di'tegheban' lagi. Tapi hari tu aku serap, macam span! Walaupun berdaki dinding tu, aku gosok pelan-pelan guna span, sampailah bersih. Tapi adalah sesekejap aku perah span tu. Yelah mana tahan nak mengendong air yang banyak, air dah naik ke kepala!
Hasilnya, takdelah bercalar dinding tu. Takdelah pintu yang senget kena hempas. Takdelah hati-hati di sekeliling aku yang terhiris dan terguris.
Tapi kepala aku peningnya tak tahu macam mana aku nak cakap, menangkap di urat tengkuk aku nih. Yelah, ingat senang ke nak gosok dinding berdaki dengan span, mahu bengkok pinggang dan rebeh ponggong nih, kan?
Anyway, aku suka dan puas hatilah jadi span daripada jadi berus dawai. Cuma kena training banyak sikit. Bila jalan.. tangan tu kena bengkok sikit umpama menggantung handbag di bahagian siku dan pergelangan tangan dilembikkan supaya tapak tangan berada dalam kedudukan seperti tergantung atau longlai. Tak kuasa!
Teringat my first lady boss dulu-dulu, Wan K. Dia ni kalau bercakap Inggeris, memang accent Inggeris habis. Kalau becakap Kelantan, memang accentnya Kelantan habis. First time aku dengar dia cakap Kelantan, memang aku gelak habis.
Kalau dia bengang, memang keluar semua bahasa bloody-bloody ni. Ada sekali tu, dia bercerita dengan Adnan H., "that bloody meeting bla bla bla..." Dan Adnan H dengan skema dan ever cool dia tanya balik, "Uish... sampai berdarah-darah dalam meeting tu ye?" Memang aku gelak habis.
------------------------------
I just don't understand why some or maybe most companies when its staff tender resignation (obviously for career advancement), there is this 'tension' or 'cold war' develop between the outgoing staff and the employer? Instead of "we thank your service, all the best for your future (who knows you'll be our big boss in the future here)", it's always "blah laaa... go to hell, we'll make your life miserable in the remaining days you're here"
------------------------------
Hari semalam, company aku bayar bonus untuk performance tahun 2007. Seperti biasa, aku check akaun bank aku sekitar jam 8 malam sebab biasanya gaji aku akan dikreditkan sekitar waktu tu. Tapi, takde bayang bonus. Aku check setiap setengah jam sampai aku tertidur jam 11 malam dan terjaga semula jam 1.30 pagi dan check lagi. Memang takde!
Aku check juga page performance rating aku. Takut juga kalau tiba-tiba diorang tukar daripada 'dapat' kepada 'tak dapat' sebab kebiasaannya, di syarikat ini, orang yang dah hantar surat letak jawatan akan diperlaku begitu. Tapi performance rating aku macam sebelum ni, tak berubah i.e. 'dapat'. Tapi, aku tak dapat bonus.
Pagi semalam, aku sms Pengurus Besar HR aku tanya samada 'bonus pun aku tak dapat ke?' Selepas kes aku tak dapat ESOS which aku boleh faham sebab itu untuk 'retention' dan 'loyalty' walaupun Group CEO yang dapat paling banyak lot ESOS tak lama lagi akan ke Maybank dan semua orang dah tau yang dia akan resign dan dia tak 'loyal'! Lama jugak aku tunggu, baru aku dapat reply yang cakap aku tak dapat bonus aku.
Tak payah cakaplah betapa sebaknya aku waktu tu, mata aku mula dah berkaca-kaca. Kalau aku hantukkan mata aku ni ke skrin komputer ni, mau jatuh berderai mata aku.
Aku reply sms tu, aku tanya balik, atas alasan apa yang aku tak dapat ni. Masa yang sama, aku consult someone dalam CEO Office. A check with HR staf ke pegawai haprak mana ke, orang tu kata surat perletakan jawatan aku bertarikh lebih awal daripada tarikh mensyuarat Lembaga Pengarah yang membuat keputusan tentang pemberian bonus.
Aku kata, mana kita staf biasa nak tahu bila tarikh mesyuarat Lembaga Pengarah. Ataupun mungkin mesyuarat tu ditunda ke tarikh lain. Atau mungkin Lembaga Pengarah tak puas hati dan kertas kerja tu kena dibentangkan semula di mesyuarat akan datang. Atau mungkin Lembaga Pengarah bersetuju untuk membincangkan hal pemberian bonus dalam mesyuarat bulan Jun. Mana kita tahu?
Kesimpulannya, surat perletakan jawatan aku bertarikh 5 hari lebih awal daripada tarikh mesyuarat Lembaga Pengarah yang membuat keputusan tentang pemberian bonus.
Aku balik ke ofis, aku sms dengan bos aku. Aku mintak dia release aku lebih awal supaya aku dapat mula di tempat baru lebih awal. Dapat juga aku setengah bulan gaji di tempat baru. Boss tak jawab sms aku. Aku start packing, siap! Ready to go. Aku call tempat baru tanya boleh tak aku report awal, 4 hari dari semalam? Tempat baru aku check, dan kata boleh!
Tak lama lepas tu, aku dapat call dari Pengurus Besar HR tadi tu, dia kata alasan aku tak dapat bonus sebab surat perletakan jawatan aku bertarikh lebih awal daripada tarikh pembayaran bonus, which was yesterday.
Aku argue dengan dia, aku kata kalau aku tahu macam ni, baik lepas aku dapat bonus aku, aku hantar notis 24 jam kepada bos aku dan dia sebagai bos HR. Aku boleh cakap sambil gelak-gelak kepada bos aku, "thanks boss, good luck (in finding my replacement within this 24 hours)" Lepas tu apa yang aku kena bayar, aku bayar lah guna duit bonus. Lagipun aku masih bergaji di sini sehingga hujung bulan Mei. Dan best sekali, aku boleh terus mula kerja di tempat baru keesokannya. Aku tanya dia, "to you, is it FAIR and ETHICAL or not?" Dia diam.
Ada lagi few points yang aku argue dengan dia. Lepas tu dia kata, dia pernah raised isu ni dan points yang hampir sama dengan apa yang aku cakap kepada Senior Vice President Group HR dato' yang mangkok hayun kalau aku jumpa memang aku tak salam dengan dia sebab entah gong bak kata orang Terengganu pastu muka macam entahlah cakap pun buat dosa je, memang kalau aku nak doa apa-apa, dunia akhirat aku akan doakan kepada dia yang tak elok tapi tak berjaya. Lepas tu, yang Pengurus Besar HR aku tadi tu suruh aku email buat appeal. Aku cakap balik, "you've not been victorious before, how confident are you to challenge for my case?" Dia cakap, dia akan cuba, email je. Aku kata, "Forget it lah, wasting my time. I'll take this up with my CEO" wahahahah aku cakap je tapi mampos telor aku kecut nak gi jumpa CEO.
To cut story short, after some feathers ruffled, my case got to the CEO's attention and meetings between my CEO and the GM of HR and SVP of Group HR were held.
Sebelum aku tahu keputusan tu, bos aku tanya aku apa aku rasa keputusan meeting ni. Aku kata sweet and sour. If it's favorable to me, it's just too bad that it creates uneasiness to some quarters (especially those egoistic Dato' SVP). Tapi bos aku kata, something like 'if it is not correct in principle, there may be someone who'll get hurt but we should correct the principle.'
And a new policy was made. "Whoever eligible for the bonus and still in the payroll at the day when bonus is paid, gets the bonus"
Aku tak tau berapa orang yang dah victimized by the old policy tapi alhamdulillah with bosses support and friends' support and best of all friends' shoulders to cry on (takdelah aku pergi kesat hingus hidung aku kat bahu kawan aku pulak, kan? tapi ok gak kan next time aku nak gi saje je tenyeh-tenyeh hingus kat hidung aku ni kat bahu kawan-kawan aku.. hahahaha), insyaallah aku akan dapat hak aku tu. Tarikhnya aku tak tau!
Tapi ada pulak sorang kawan aku tanya, "kau tak mintak black and white ke? kau kan tau HR ni lemau?" In other words kalau HR buat-buat lupa meeting petang semalam, apa cerita?!
Alahai...
Life is like whatever song you listen to in the morning
One - Metallica
Aku tahu aku patut berjuang. Kerana itu hak aku. Dan aku masih di sini. Berdiri. Hak aku diragut di depan mata aku.
Tapi, entah kenapa aku rasa lemah? Seperti perjuangan ini tiada ertinya. Kerana permainan tamak dan hasad dengki yang berleluasa. Seperti perjuangan ini tiada penghujungnya.
Aku layu, tunduk ke bumi. Merenung rezeki yang dikurnia Tuhan di bumi ini. Seperti kata sahabat aku, mungkin rezekiku bukan di sini. Malah, rezeki aku lebih di tempat yang lain. Biarlah Tuhan Yang Maha Kuasa membuat ketentuan.
Metallica - One:
Now that the war is through with me, I'm waking up, I cannot see. That there's not much left of me, nothing is real but pain now.
Life is like whatever song you listen in the morning
Seek and Destroy - Metallica
Kebelakangan ni aku sering didatangani orang-orang yang bertanyakan soalan macam ni kepada aku... "Aku dengar kau nak berhenti ye? Kenapa?!" (read: company ni kan da best da boom, kenapa kau nak tinggalkan company yang da best da boom ni - yang average bonusnya 2.5 bulan, lepas tu boleh dapat ESOS, bla bla bla? kenapa kau nak pergi company lain yang belum tentu da best da boom?)
Sebelum sempat aku jawab, orang yang bertanya tu dah tolong jawabkan, "Kau dapat better offer ke?" Dalam hati aku jawab, "kalau bukan better offer pun, korang boleh masukkan cash dalam akaun aku every month ke?"
Satu lagi soalan yang orang company ni nak tau jawapan dari aku, "kau dapat tak ESOS?" Kan dah ada terms and conditions circulated dalam email, korang tak baca ke?! Mungkin korang confuse? Sebab aku pun confused! Hahahahaha...
Dalam circular yang mula-mula, ada satu clause kata, "Masih berkhidmat pada tarikh Opsyen ditawarkan (Tarikh Tawaran)" - note: last official date aku kat sini ialah 21 Mei 2008, dan tarikh tawaran ialah 17 Mac 2008, so obviously aku dapatlah kan.
Tapi ada satu lagi clause dalam syarat-syarat terperinci katanya, "Once resignation notice is given, the offer shall be become void." So, obviously lah aku tak dapat kan? Oklah sebab hari tu pun, Group CEO aku kata ESOS ni untuk 'staff retention and loyalty to serve the company throughout the demerger process." So, aku ni tak loyal lah pun sebab aku tak sempat pun nanti nak tengok company ni demerged.
Lepas tu, keluar pulak satu lagi clause dalam buku 555 company yang da best da boom ni katanya, "Kecuali aku seorang CEO syarikat, aku akan dapat ESOS 200,000 lot (200,000,000 unit saham), tak kisahlah last day aku esok ke semalam ke, 1 Mei ni aku start kerja jadi CEO kat Maybank ke.." So, obviously lah aku tak dapat kan? Sebab aku bukan CEO dan nama aku bukan Abd*l Wah*d *mar.
(Gambar cilok dari Memo Ubi Rebus)
Corrupt! Corrupt! Corrupt!
Correct! Correct! Correct!
That's why...
Kalau ada lagi orang tanya aku soalan, "kenapa you nak berhenti?" aku akan jawab, "Aku tak boleh lama-lama kat sini, boleh menimbulkan fitnah" tak pun aku bagi penampar je.
Metallica - Seek and Destroy:
Our brains are on fire, with the feeling to kill; and it won't go away until our dreams are fulfilled. There is only one thing on our minds. Don’t try running away `cause you’re the one we will find.
Running, on our way. Hiding, you will be. Dying, a thousand deaths. Running, on our way. Hiding, you will be. Dying, a thousand deaths. Searching, seek and destroy. Searching, seek and destroy. Searching, seek and destroy. Searching, seek and destroy. Ahahahaha.......
